- 사람 중심의 소프트웨어를 꿈꿉니다.
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4~50년이라는 짧은 시간만에 후진국에서 선진국이 된 나라는 역사 상 대한민국 뿐입니다. 그 때문에 현재 우리는 후진국 출신 기성세대와 선진국 출신 MZ세대가 섞여 서로의 관점과 경험에 의해 충돌하는 경험을 하고 있습니다. 짧은 발전 시간으로 인해 대한민국의 사회, 정치, 교육 뿐만 아니라 기업들까지 다들 후진국에서 출발한 기반으로 되어 있습니다. 5년 이내에 이 환경 속에서 업무하는 사회의 주력세력은 선진국 출신의 MZ세대가 될 것입니다. 이런 사회적 환경이 디지털 환경에 익숙한, 공정성을 중시하는, 개인의 만족이 우선인 MZ세대를 이해하지 못하고, 소위 '까라면 까!', '성실하게, 열심히!'를 요구하면서 입사 1년만에 퇴사하는 신입의 비율이 높아지고 있는 것입니다. 하지만 기업의 경우 정치, 교육과는 다르게 빠르고 적극적으로 선진국형 환경으로 변화할 것이며 이에 맞춰 발전할 수 있도록 날리지큐브는 선진국형 업무환경 인프라를 연구개발, 지원하고 있습니다.
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날리지큐브는 SW 맛집을 목표로 업무포털 솔루션을 패키지 방식으로 하여 고객사의 특성에 맞는 맞춤형 서비스를 제공하는 구축형/클라우드형 사업을 진행하고 있습니다. 저희가 주력으로 추구하는 방향성은 첫째. 사람 중심의 업무포털 솔루션을 지속, 발전 시키는 것과 둘째. MZ세대가 반응하는 선진국형 업무 환경/방식을 제공하는 것입니다. 기업의 특성과 업무 문화에 따른 맞춤 컨설팅을 통해 기업의 업무 환경 정체성과 방향성을 제시하여 조직 내 시스템 및 기능의 연결 뿐만 아니라, 사내 직원들 간의 절묘한 연결 기능도 함께 제공하고자 합니다. 사람 중심의 업무포털, 날리지큐브의 방향성이며 조그마한 사명이라고 생각하며 항상 지속적으로 노력하겠습니다. 감사합니다.
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대표이사 김학훈
미션/비전
"스스로 알아서 양심껏 일하자"
날리지큐브는 함께 하려는 사람을 소중히 여기며 존중하고, 업무를 시키기보다는 스스로 선택할 수 있는 일터 문화를 지향합니다.
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- 함께
긍정적으로 하려고 하는 사람을 예우합니다.
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- 존중
함께 하는 모든 동료를 소중하게 대합니다.
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- 선택
지시보단 선택권을 주어 일합니다.
"S/W 분야의 맛집이 되자"
날리지큐브는 뛰어난 제품·기술력과 전문 인력으로 소프트웨어 분야의 줄 서는 맛집이 되고자 합니다.
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R&D 연구소 운영/유지
- 꾸준한 제품·기술력 향상을 위한 안정적으로 연구소를 운영하고 있습니다.
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CS 처리의 독립성
- 구축 후 CS전문팀의 인력 투입으로 신속하게 고객 요청사항을 처리합니다.
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100% 본사 정규인력 투입
- 프리랜서 투입 없이 모든 인력이 패키지 교육을 받은 본사의 전문 인력입니다.
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